管理漫畫--歪脖子說事 之九十七

“靠行政等級制維系的組織和靠血緣、親緣維系的組織，是中國人比較擅長的兩種組織形式，相比之下，利用自由契約的市場組織形式，對于中國人來說實在有點陌生，因此，中國的民營企業家必然地要承擔起文化創新的使命，既不能完全拋棄傳統，又不能拘泥于傳統。”
——不要試圖抓著自己的頭發上天，也別忘了河里的水每天都在流動。